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    招聘对象: 注册betway官网首页、注册审计师、注册造价师、注会助理、税务师、客服主管 、客服专员 、财务软件销售  、代理记帐主管、市场拓展主管、人力资源专员、办公室文员。
    一、注册betway官网首页要求:

    资格:具备从业注册betway官网首页资格,性别:男 ,户口:临沂, 年龄:35 岁以下, 工作时间: 从事会计工作 3 年以上 专业:财务、会计、注册betway官网首页、审计、财务管理, 学历:大专以上, 其他:能熟练运用用友、速达财务软件、 office 办公软件;具有良好沟通能力,具有敬业精神。
    二、注册审计师、注册造价师要求
    资格:具备从业资格,无性别、学历、年龄要求。
    三、betway官网首页助理要求:
    资格:注册betway官网首页考试合格两门以上且在考,性别:男 ,户口:临沂, 年龄:30 岁以下, 工作时间: 从事会计工作 3 年以上 专业:财务、会计、审计、财务管理, 学历:大专以上, 其他:能熟练运用用友、速达财务软件、 office 办公软件;具有良好沟通能力,具有敬业精神。
    四、审计助理

    岗位职责:1.审查企业会计报表,出具审计报告;2.验证企业资本,出具验资报告;3.企业资本评估、出具评估报告;4.工程预算、结算、决算审核业务;5.基本建设年度财务决算审计、出具审计报告;6.办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务,出具有关报告;

    岗位要求:具有会计从业资格,有工作经验者优先考虑;具有注册betway官网首页、注册审计师、注册造价师资格者优先考虑。

    五、税务师 

    岗位职责:1、日常税务申报;年度审计,汇算清缴;2、月度各项税务指标筹划,指标分解、控制;3、各税种及法人体的涉税分析;4、各项税收优惠政策的运用和办理;5、税务关系维护;6、外部税务稽查及统计检查应对;7、业务部门税务政策咨询、解答。

    岗位要求:1、本科以上学历;2、熟悉中国经济、税务相关法规;3、一年以上税务工作经验;4、能够承担工作压力,具有较好的学习能力和较强的沟通能力。5、betway官网首页、注册税务师者优先考虑。

    六、客服主管 

    岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

    岗位要求:1、具有会计、市场营销、酒店管理类或相关专业专科及以上学历;2、具有较好的客户管理、市场营销等工作理念,对该领域的发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式及市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

    七、客服专员 

    岗位职责:1、监控和维护CRM系统,录入和管理客户信息数据;2、充分了解客户需求细分客户类型,进行分级服务管理,分析并挖掘潜在客户及重点客户;3、市场推广等业务的处理数据,提供有效报告;4、监督市场推广情况,及时反馈其各级主管并推动工作;5、负责前台电话的接听、转接,做好来电咨询工作。6、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的接待礼仪。

    岗位要求:120-25岁,163cm以上,大专及以上学历,性格开朗随和,形象气质佳,有亲和力;2、良好的沟通及语言表达能力,有独立分析、思考解决问题的能力;3、能承受较强的工作压力,有良好的学习能力;4、协作能力,组织能力,应变能力较强;5、为人正直善良,踏实勤奋,有良好的服务意识;6、普通话较好,综合素质高,有发展潜力;7、熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;熟练使用各种办公软件如:WPSOffice软件;8、从事过客服、前台接待工作者优先、有会计工作经验或会计专业者优先、有CRM相关工作经验者优先。

    八、财务软件销售 

    岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。

    岗位要求:1、专科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业;22年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

    九、代理记帐主管 

    岗位职责 1、编制税收报表,草拟税务成本预测和分析报告,申报纳税;2、负责税务登记证的办理、年检及注销,税务资料的整理和保管;3、税务审核、税务稽查工作,以及年度各项税种的纳税申报工作,办理有关税收减免手续;4、完成年度税务审计工作;5、负责协助财务经理完善各项财务管理制度。

    岗位要求1、财务、会计或税务相关专业,专科及以上学历,具有中级会计职称;2、三年以上会计相关工作经验,无不良执业记录;3、能够进行税务咨询、税务审计或税务合规等方面的工作, 有扎实的专业基础知识;4、熟悉国家、地方的财税政策及法律法规,擅长税务筹划分析;5、善于与人沟通,具有良好的客户沟通协调能力及团队协调能力;6、熟练使用办公软件,EXCELWORD 等。

    十、市场拓展主管

    岗位职责 1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。

    岗位要求1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;22年以上销售行业工作经验,有销售管理、会计工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

    十一、人力资源专员

    岗位职责(1)对人力资源部门工作目标和计划的完成负责。  2)对公司人力资源的合理配备和公司所需人才的及时补充负责。  3)对公司招聘的员工素质负责。  4)对及时合理合法解决公司与员工的劳动争议负责。  5)对已批准的奖惩决定执行情况负责。  6)对提供给决策部门的人员编制及劳动工资测算数据的合理、准确性负责。  7)对公司人事、劳资档案的齐全、完整与定期归档负责。  8)对人力资源部门工作程序和负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。

    岗位要求  1、负责人力资源中招聘、薪酬、员工关系、培训、绩效管理等各模块的工作;2、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性;3、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

    十二、办公室文员

    岗位职责:1. 接听、转接电话;接待来访人员。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3. 做好会议纪要4. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送,传真件的收发工作。5. 做好公司宣传工作。6. 管理好员工人事档案材料。

    岗位要求:120-25岁,165cm以上,大专及以上学历,性格开朗随和,形象气质佳,有亲和力;2、良好的沟通及语言表达能力,有独立分析、思考解决问题的能力;3、能承受较强的工作压力,有良好的学习能力;4、协作能力,组织能力,应变能力较强;5、为人正直善良,踏实勤奋,有良好的服务意识;6、普通话较好,综合素质高,有发展潜力;7、熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;熟练使用各种办公软件如:WPSOffice软件;8、从事过客服、前台接待工作者优先、有会计工作经验或会计专业者优先。

    公司招聘信息:

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